一、企業(yè)社會責(zé)任定義及性質(zhì)
　?。ㄒ唬┢髽I(yè)社會責(zé)任定義
　　社會責(zé)任（Society Responsibility SR）,(http://www.ntabd.com,離心管,吸頭)，在中國還是一個新名詞。應(yīng)該怎樣理解中國企業(yè)的社會責(zé)任？對于什么是“企業(yè)社會責(zé)任”目前還沒有統(tǒng)一的定義。美國的一些學(xué)者通常認(rèn)為：企業(yè)社會責(zé)任是指企業(yè)決策者采取保護與促進社會福利行動的義務(wù)；瓊斯福.馬可圭里認(rèn)為，企業(yè)的社會責(zé)任是指企業(yè)不僅負(fù)有經(jīng)濟與法律上的義務(wù)，而且更負(fù)有超越這些義務(wù)的其他責(zé)任;筆者認(rèn)為，所謂企業(yè)的社會責(zé)任（CSR）是指：企業(yè)在追求利潤最大化的同時或經(jīng)營過程中，對社會應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任或?qū)ι鐣?yīng)絕的義務(wù),(http://www.sdscyz.com,黃鱔苗,泥鰍苗,魚苗養(yǎng)殖)，最終實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)鋪。詳細(xì)表現(xiàn)為，企業(yè)在經(jīng)營過程中，特殊是在入行決策時，除了要考慮投資人的利益或企業(yè)本身的利益之外，還應(yīng)適當(dāng)考慮與企業(yè)行為有密切關(guān)系的其他利益群體及社會的利益，除了要考慮其行為對自身是否有利外，還應(yīng)考慮對他人是否有不利的影響，如是否會造成公害、環(huán)境污染、浪費資源等。企業(yè)在進行決策時，對這些問題進行考慮并采取適當(dāng)?shù)拇胧┘右员苊?(http://www.rgycmc.com,金屬門窗,鋁合金門窗,塑鋼門窗)，其行為本身就是在承擔(dān)社會責(zé)任[1]。
　?。ǘ┢髽I(yè)社會責(zé)任性質(zhì)
　　正是由于企業(yè)利益與社會利益事實上的客觀上渾然一體不可分割性，企業(yè)在履行社會責(zé)任時，企業(yè)所采取的一些行為兼具自身與社會雙重影響屬性。企業(yè)社會責(zé)任的本質(zhì)就是一種企業(yè)自身對人類社會所承擔(dān)的義務(wù)。企業(yè)社會責(zé)任具有社會屬性，是社會對企業(yè)組織的外在要求。企業(yè)社會責(zé)任是企業(yè)組織向前發(fā)鋪的必然結(jié)果。
　　（三）明確企業(yè)社會責(zé)任的意義
　　企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任的意義主要表現(xiàn)在以下幾個方面：
　　總的來說，從企業(yè)角度來瞅，企業(yè)通過承擔(dān)社會責(zé)任，可以贏得聲譽和組織認(rèn)同，同時也可以更好的體現(xiàn)自己的文化取向和價值觀念，為企業(yè)發(fā)展?fàn)I造更好的社會氛圍，使企業(yè)得以保持生命力，保持長期可持續(xù)的發(fā)展。從社會角度來觀，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,(http://www.dinganmy.com,快速卷簾門,江蘇卷簾門,快速門)，在社會發(fā)生變革時，可以應(yīng)對社會變革的消極影響，降低或減少由于社會變革因素而必須付出的改革成本。加速我國有特色的市場經(jīng)濟體制走向成熟的步伐。促入整個社會生產(chǎn)力的發(fā)展，有利于促進社會的進步。
　　企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任意義表現(xiàn)為：
　　1．滿意公眾利益：自20世紀(jì)60年代以來，社會對企業(yè)的期望越來越多，很多人支持企業(yè)追求經(jīng)濟和社會的雙重目標(biāo),(http://www.cz-ts.net,氣漲軸,氣脹軸)。
　　2．增加企業(yè)利潤：有社會責(zé)任的企業(yè)，可獲取企業(yè)的長期利潤，這在很大的程度上歸因于責(zé)任行為所帶來的良好社區(qū)關(guān)系和企業(yè)形象。
　　3．承擔(dān)道德義務(wù)：企業(yè)能夠具有且應(yīng)該具有社會意識，企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任不僅是道德的要求，且還符合自身利益。
　　4．塑造良好的形象，創(chuàng)造良好的環(huán)境。企業(yè)通過承擔(dān)社會責(zé)任，無論在企業(yè)組織內(nèi)部還是企業(yè)組織外部都會得到認(rèn)可，以在組織或個人心目中樹立一個良好形象。通過承擔(dān)社會責(zé)任還可以改善企業(yè)所在的生產(chǎn)經(jīng)營環(huán)境。
　　5．企業(yè)通過承擔(dān)社會責(zé)任，注意可持續(xù)發(fā)展，有利于提高生活質(zhì)量。
　　6．阻止政府的入一步管制：在傳統(tǒng)企業(yè)中政府管制致使企業(yè)的經(jīng)營活動的經(jīng)濟成本過高，企業(yè)缺乏自主性，靈活性，而現(xiàn)代企業(yè)承擔(dān)社會可減少政府的這種管制。
　　7．責(zé)任和權(quán)力相稱。沒有無權(quán)力的義務(wù)，也沒有無義務(wù)的權(quán)利，權(quán)力和義務(wù)是對稱的，做為一個企業(yè)不能光有權(quán)利而不承擔(dān)義務(wù)。
　　8．符合股東利益：股價上浮，在股市來觀，有社會責(zé)任的企業(yè)通常被瞅作是風(fēng)險較低的和透明度較高的，從而持有該企業(yè)的股票會帶來較高得利。
　　二、企業(yè)社會責(zé)任時代變遷及趨勢
　　20世紀(jì)80年代以來，因跨國公司日益受到“賺取工人血汗錢”的指責(zé)，企業(yè)社會責(zé)任(Corporate social re-sponsibility，以下簡稱“CSR”)開始在各國興起，到90年代中期逐步形成了企業(yè)社會責(zé)任運動，跨國公司開始要求其供應(yīng)商接受有關(guān)勞工標(biāo)準(zhǔn)和CSR的審查，要求企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，以最終實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)鋪[2]。
　　目前，國際上普遍認(rèn)同的企業(yè)社會責(zé)任的理念是：企業(yè)在創(chuàng)造利潤、對股東利益負(fù)責(zé)的同時，還要承擔(dān)對員工、社會和環(huán)境的責(zé)任，包括遵守商業(yè)道德、生產(chǎn)安全、職業(yè)健康、保護勞動者合法權(quán)益及資源等,包括穩(wěn)定的和可預(yù)測的。其中，員工的利益是企業(yè)社會責(zé)任中最直接和最主要的內(nèi)容。